私から送る新社会人へのアドバイス

ども、@kimihom です。

4月になったことだし、新社会人向けに個人的なアドバイスを簡単にしたいと思う。一つの意見として受け取っていただきたい。

新社会人の皆様、まずはおめでとう!

新しい風としての行動をしよう

まず新卒で会社に入れたというのは非常にラッキーだと心得よう。まだ全く社会を知らない人をそれなりに育てるだけでも時間とお金がかかるのに、新卒受け入れてくれる会社なんてのは、新卒を長い目で見た"財産"だと思える会社じゃないとできない。

そこまでして会社が新卒を雇いたいのはなぜだろうか？それはフレッシュな風というか雰囲気を新卒に求められているんだと私は思う。だからこそ、多少ミスってもハキハキとした行動や正直で真面目な言動が好まれる。仕事に慣れてきたおっさんたちは割とダレてきていることが多いので、そうした人たちに新鮮さで鼓舞するのだ。

つまり、新卒に求められているのは即戦力なんかじゃないってことだ。例えばあなたが何かしらのスキルに長けていて、即戦力なものを持っていたとしても、まずは新しい風を会社に吹き込むのがあなたの新卒としてのやるべきことなのだ。だから、ちょっとした雑用や飲み会の幹事など、やってられないことばかりが新卒に押し付けられたりもする。大変だけども、それも社会勉強としてしっかりとこなせば、いい社員として認められるだろう。

完全に部外者としての意見を率直にぶつけよう

新卒で勇気がいることだと思うんだけど、入社した時点で感じた仕事のクソさ加減とか(例えばMTGが多すぎるとか)、自分ならこういうサービスや商品なら買うとか欲しいとか言った意見は積極的に言おう。自社のサービスで思っていたことを素直に言うと、ちゃんとわかっている先輩なら耳を貸してくれるだろう。

特に学生や若い人をターゲットにしている商品やサービスだったらなおさらあなたの意見は重宝される。学生気分が残っている今だからこそ使える武器だ。それで全然言うことを聞かない先輩とかだったら、ダメな会社に入ったなと思うだろう。そのダメな会社をあなたが新卒として変えてやる、そんな気持ちでめげずに頑張っていただきたい。

合わない上司や先輩とどう付き合うか

必ず合わない上司とか先輩はいるもんだ。その人が一番よくコミュニケーションをとらないといけない人だったら余計辛いもの。もしそうなってしまった場合はそれも社会勉強、としてポジティブに考えるしかない。社会ってのは友達同士でやっていくもんじゃなくて、そうした合わない人も味方につけられる人こそが社会人として大事なことなんだ、と。

そして時には意見をぶつけ合うこともしてもいいと思う。こいつ生意気だなと多少思われたところで問題ない。それが言えずに悶々とストレスを抱え、 Twitter や飲み会で愚痴を言うより、本人と直接議論を交わした方がよっぽどお互いのためだ。そんで嫌われてもクビになることなんてないさ。